適正検査の内容

求人票の選考方法欄に記載しました「適性検査」の内容は、リンクページの通りです。
この検査で「明るい、人前に出るのが得意・不得意、コツコツタイプ」などの結果が出ますが、採用・不採用の判断基準にはしません。
ただ一つだけ「検査の信用度」という指標が出ますので、これだけは採用・不採用の判断に考慮します。これは、正直に回答しているかを見ています。
おっと、あまり書きすぎると読んでもらえませんので、ここまで。
社長